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Talent-Scouting: Praktikum als Karriere-Einstieg nutzen

Bianca Bourbon, Geschäftsführerin der Coca-Cola GmbH

Bianca Bourbon, Geschäftsführerin der Coca-Cola GmbH. Bild: Gero Breloer

Du machst zwei Wochen einen Aushilfsjob und bist nach zwanzig Jahren Geschäftsführer dieser Firma? Dies ist kein Märchen, sondern der Karriereweg von Bianca Bourbon, Geschäftsführerin der Coca-Cola GmbH. Business-Coach Anja Bendixen-Danowski zeigt, wie dein Weg nach oben funktionieren kann.

Studium ist Pflicht

Wenn du Karriere in einem Konzern machen willst, brauchst du heute mindestens einen Bachelor-Studienabschluss. So hat Bourbon zum Beispiel in Bukarest Internationale Wirtschaftswissenschaft studiert. Die Zeiten, in denen ein Lehrling später Vorstandsvorsitzender geworden ist, sind leider vorbei.

USP – Alleinstellungsmerkmal finden

Bereits zum Vorstellungsgespräch für das erste Praktikum muss dir klar sein, wofür du stehst. Gehörst du zu den Digital Natives und programmierst in der Freizeit? Dann stehe dazu und setze deine Kenntnisse vom ersten Tag an sinnvoll für deine Firma ein. Vielleicht bist du der richtige Sparringspartner für die Entwicklung der neuen Produkt-App. Klingt spannend? Ist spannend!

Nicht viel, sondern sinnvoll arbeiten

Das Mädchen oder der Mann für alles zu sein, ist für eine Praktikantin oder einen Praktikanten nicht der richtige Ansatz. Du solltest in den wenigen Wochen deines Praktikums in der Firma Spuren hinterlassen. In deiner Personalakte muss stehen, dass man unbedingt mit dir in Kontakt bleiben, dich für eine spätere Festeinstellung gewinnen muss!

Frische Ideen für disruptiven Wandel

Bringe dich mit frischen Ideen in laufende Projekte ein. Stelle konstruktive Fragen und biete alternative Lösungsansätze an. In Zeiten digitaler Transformation und disruptiven Wandels sind Mitarbeiter gefragt, die neue Impulse einbringen!

Talent-Scouting im Praktikum

„Weniger als fünf Prozent der Rollen in einem Unternehmen machen 95 Prozent des Erfolgs aus“, heißt es in einer Untersuchung der Beratungsfirma CEO.works. Das Talent-Scouting beginnt bei der Personalauswahl. In großen Konzernen gilt es, vorgelagerte Online-AC-Tests zu bestehen. Eleganter ist der Einstieg über ein Praktikum, bei dem man die Vorgesetzten persönlich von sich und seinen Talenten überzeugen konnte.

Der Weg von Bianca Bourbon zur Geschäftsführerin der Coca-Cola GmbH

Wie ging es mit Bianca Bourbon nach diesen Schnupperwochen weiter, die sie nach ihrem Studium bei Coca Cola absolvierte? Nach ihrem Praktikum erhielt sie einen Job im Marketing. „Der Launch von Coca-Cola light in Rumänien war mein erstes Großprojekt“, berichtet sie im Interview mit der Zeitschrift emotion (1/2019, S. 142). Coca-Cola hat beim Talent-Scouting vor zwanzig Jahren alles richtig gemacht. Heute ist die 44-Jährige Geschäftsführerin der Coca-Cola GmbH. Meine Gratulation! 

Business-Coach Anja Bendixen-Danowski
Business-Coach Anja Bendixen-Danowski

Die Autorin Anja Bendixen-Danowski

„Verstehen kann man das Leben rückwärts, leben muss man es vorwärts“, dieses Zitat des dänischen Philosophen Søren Kierkegaard schätzt Business-Coach (IHK) Anja Bendixen-Danowski. Zehn Jahre arbeitete die Diplom-Kauffrau als Bereichsleiterin Kommunikation für eine Bank, zuletzt als Mutter von zwei Kindern. Seit zehn Jahren begleitet sie High-Potentials und Unternehmer, damit diese im Business „glänzen“. Mit Hilfe der BIP-Potenzial-Analyse sieht der Kandidat bei ihr, ob er das Zeug zur Führungskraft hat. Neue Impulse für ihre Karriere verspricht sie unter www.neue-karriere-impulse.de.

Als Lehrbeauftragte der Hochschule München für BWL und Personalentwicklung zeigt sie Bachelor-Studenten den Weg in eine beruflich erfolgreiche Zukunft. Am 11. Januar 2019 referiert sie auf der Karrieremesse jobs and master in München zum Thema „Tipps zum erfolgreichen Berufseinstieg für Studenten und Young Professionals“

Termine Stuzubi Schülermesse:

» 21.09.2019 in Stuttgart

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