Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die Nutzung unserer Services erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Mehr erfahren

Masterstudium in Wirtschaft - Personalmanagement, -dienstleistung

Personalmanagement, -dienstleistung (M.A / M.Sc. / MBA / LL.M.)

Personaldienstleistung

Ein Modul im Master beschäftigt sich mit Personalcontrolling.

Studieninhalte

Module (beispielhaft):

  • Arbeitsrecht
  • Change Management
  • Empirische Arbeitsmarktsoziologie
  • Führungskräfteentwicklung
  • Innovative Arbeitsorganisation
  • Institutionen und Organisationen des Arbeitsmarktes
  • Internationales Human Resource Management
  • Methoden und Instrumente des Human Resource Managements
  • Ökonomie der Sozialpolitik
  • Personalcontrolling
  • Personalentwicklung für Innovation und Internationalisierung
  • Personalmarketing
  • Personalpsychologie
  • Strategisches Human Resource Management
  • Unternehmens- und Mitarbeiterführung

Praktische Studieninhalte: Je nach Hochschule Praktika, Praxismodule, Praxissemester (z.B. im Personalbereich eines international agierenden Unternehmens)

Studiendauer

Regelstudiendauer: 2-4 Semester
Zur durchschnittlichen tatsächlichen Studiendauer liegen keine statistischen Daten vor.

Studienabschluss

  • Master of Arts (M.A.)
  • Master of Business Administration (MBA)
  • Master of Laws (LL.M.)
  • Master of Science (M.Sc.)

Zugang zum Studium

Ein weiterführendes Studium im Studienfach Personalmanagement, -dienstleistung ist - je nach Hochschule - z.B. mit einem Abschluss in einem der folgenden Studienfächer möglich:

  • Personalmanagement, -dienstleistung (grundständig)
  • Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung (grundständig)
  • Arbeitsmarktmanagement (grundständig)
  • Betriebswirtschaftslehre, Business Administration (grundständig) 

Zusatzqualifikationen

Der Erwerb von Zusatz- und Schlüsselqualifikationen bereits während des Studiums (z.B. aus dem betriebswirtschaftlichen Bereich) ist sinnvoll und für einen erfolgreichen Berufseinstieg von Vorteil - ebenso wie einschlägige Praktika (z.B. im Personalbereich eines international agierenden Unternehmens). 

Tätigkeitsfelder

Für Masterabsolventen im Bereich Personalmanagement, -dienstleistung bieten sich unterschiedliche Tätigkeitsfelder in der freien Wirtschaft an, z.B. Personalwesen, Betriebsorganisation, -planung oder Personaldienstleistungen. Wer eine wissenschaftliche Laufbahn an der Hochschule anstrebt, muss i.d.R. promovieren. Eine Promotion erleichtert ggf. auch in der Privatwirtschaft und Forschung den Zugang zu gehobenen beruflichen Positionen.

Quelle: BERUFENET. Bundesagentur für Arbeit