Diese Webseite verwendet Cookies. Durch die Nutzung unserer Services erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies setzen. Mehr erfahren

Masterstudium in Wirtschaft - Personalmanagement

Personalmanagement (M.A.) Duales Studium

Strategisches Management

Ein Modul beschäftigt sich mit Talentmanagement und Personalcontrolling.

Studiengang der IUBH

Studieninhalte

Der Studiengang Personalmanagement bereitet Sie gezielt auf die verschiedenen Herausforderungen im Personalwesen vor – ein optimaler Start für Ihre Karriere:

  • Sie diskutieren Fragestellungen aus den Bereichen Talentmanagement und Personalentwicklung
  • Sie beschäftigen sich mit personalrelevanten Fragestellungen, zum Beispiel zum Thema Change Management und Personalcontrolling
  • Sie erlangen weiterführendes Fachwissen zum strategischen und operativen Denken im Management von Unternehmen

1. SEMESTER:

  • Forschungsmethodik
  • Angewandte Statistik
  • Strategisches Management
  • Leadership
  • Praxisprojekt Unternehmensstrategie

2. SEMESTER:

  • Human Resource Management I
  • Human Resource Management II
  • Wirtschaftsethik
  • Seminar Human Resource Management
  • Praxisprojekt Human Resource Management

3. SEMESTER:

  • Compensation und Personalcontrolling
  • Talentmanagement und Personalcontrolling
  • Corporate Governance
  • Seminar Wirtschaft und Gesellschaft
  • Praxisprojekt Personalmanagement

4. SEMESTER:

  • Change Management
  • Organisationsentwicklung
  • Wahlpflichtfach A*
  • Seminar Personalentwicklung
  • Praxisprojekt Organisation/ Change

5. SEMESTER:

  • Masterarbeit

Studiendauer

5 Semester

Kosten

Mindestvergütung:1.200 Euro / Monat

Studiengebühren:Der Praxispartner finanziert das Studium

Zugang zum Studium

      • Wirtschaftswissenschaftliches Erststudium mit 180 ECTS (Bachelor oder Diplom) an einer (Fach)Hochschule oder Universität
      • Mindestnote Befriedigend
      • Sollten Sie Wirtschaft im Neben- oder Wahlfach studiert haben, müssen Sie mindestens 20 ECTS aus dem Bereich BWL erworben worden sein. Bei Belegung des Wahlpflichtfachs Negotiation ist zusätzlich ein Nachweis von Englischkenntnissen erforderlich.

      Tätigkeitsfelder

      Als Personalmanager stehen Ihnen vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der stark gestiegenen Nachfrage an Experten und Professionals viele Türen offen. Ob als Personalreferent bei einer marktführenden Unternehmensgruppe, als Consultant in einer Unternehmensberatung, Spezialist für Talent-Akquisition bei einem aufstrebenden Technologie-Entwickler oder HR-Generalist bei einem Modelabel – mit dem dualen Master Personalmanagement vertiefen Sie Ihre bisherigen Kenntnisse, um Positionen mit Verantwortung kompetent ausfüllen zu können und werden somit zum gefragten Arbeitnehmer im spannenden Bereich Human Resources.

      Quelle: https://www.iubh-dualesstudium.de/studiengang/personal-ma/personalmanagement-m-a-berufsbilder-karriereaussichten/